募集
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スタッフ募集手法にあたっては、時期や費用対効果、広告戦略といった考慮が必要です。
時期については、一度の募集でいいスタッフがいない場合など、再度募集をかけても大丈夫といったことも 考えスケジュールをたてます。
費用対効果も重要なのですが、広告戦略という意味合いもあり絡めて検討することが重要になってきます。
医院開業180件、継承開業60件の経験の中で発見したことがあります。具体的には・・・
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簡易型事業収支シュミレーションソフト(エクセル形式)。簡易型なので、一部手作業的な部分はでますが、ほぼこのシュミレーションソフトで先生の未来のクリニックの事業計画を...